انصاری نیک: سازمان بندرامام باید به یک الگوی فرهنگ ساز اجتماعی تبدیل شود/ تامین و افزایش خوراک به عنوان یک راهبرداولویت دار در دستور کار باشد
تاریخ انتشار: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۱۶۳۹۹
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندرامام؛ انصاری نیک در نشست صبحگاهی هفتگی شرکت که با حضور مدیران و روسای شرکت برگزار شد، با ارزشمند خواندن اقدامات انجام شده، افزایش تولید و عبور از رکوردهای چندسال اخیردر سال گذشته و تولیدات فروردین ماه سال جدیدرا اقدامی قابل توجه وشایسته ی تقدیردانست و عنوان داشت: «روند و دستاوردهای موجود باید تقویت شود و در کنار آن باید نقص ها پایش شود و با ارتقای آگاهی، تا رفع کامل نقایص ادامه داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی در ادامه به وجود ساز و کار و آمادگی کافی برای واکنش موثر در شرایط بحرانی اشاره کرد و افزود: «اگر آمادگی وجود نداشته باشد، به معنای در معرض خطر قرار گرفتن است و با توجه به وجود تجهیزات ، روشها ونیروی انسانی متخصص، دلیلی بر عدم آمادگی وجود ندارد و نباید یک خطای عملیاتی یا حادثه در مجتمع تکرار شود .»
مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام بهره‌گیری از دانش موجود در کشور را نیز دیگر ظرفیت قابل دسترس دانست و خاطرنشان کرد: «دانش و روش های فنی کافی مبتنی براستانداردهای جهانی در کشور و درپتروشیمی بندرامام وجود دارد و باید از آنها بهره کافی گرفت و با اقدامات و تصمیمات به موقع هیچوقت اجازه ندهیم به نقطه بحرانی برسیم، در واقع باید همیشه شرایط تولید در حاشیه امن قرار داشته باشدو بایدقبل از ورودیا نزدیک شدن به شرایط بحرانی ،باید جلسات مدیریت بحران تشکیل شود تا به نقطه امن بازگردیم و این نگاه باید به یک روش ،فرهنگ و توان مدیریتی تبدیل شود.»
انصاری نیک در بخش دیگری از صحبت‌های خود در میان مدیران توجه به PM را نیز بسیار پر اهمیت بر شمرد و تاکید کرد: «تمام مجتمع بندرامام باید تحت پایش PM باشد، چراکه PM به معنای مغز مدیریت نگهداشت و تعمیرمجتمع است و چترپوششی آن کلیه تأسیسات و تجهیزات تولید را شامل گردد.»
مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام سیستم بازرسی فنی را از ارکان پر اهمیت سازمان‌ها خواند و تصریح کرد: «نظام کنترل کیفیت بندرامام باید به گونه ای باشد که هیچ کالای غیر استاندارد وارد این شرکت نشودو هیچ سازنده متقلبی به خود اجازه نزدیک شدن به شرکت بندرامام را ندهد، در واقع باید سیستم بازرسی و کنترل کیفیت شرکت پتروشیمی بندرامام الگویی از نظام کیفیت درجامعه باشد وبه این ترتیب فرهنگ سازمان ها میتواند جوامع را تغییر دهد.»
انصاری نیک بخش پایانی صحبت‌های خود دریافت خوراک را یکی از اصلی‌ترین لازمه‌های تحقق طرح بزرگ بندرامام نوین معرفی کرد و افزود: «باید دارایی ها و ازجمله زمین‌های موجود در مجتمع را به سمت بهره برداری و بهره وری مناسب پیش ببریم و برای رسیدن به برنامه بزرگ پیش‌رو باید دریافت بیشتر خوراک را در دستور کار روزانه و اولویت قرار دهیم و این ظرفیت وجود دارد تا با همکاری بیشتر با سازمانهای بالادست و حتی سرمایه‌گذاری در طرح‌ها، خوراک بیشتر دریافت کنیم.»
وی در پایان گردش صحیح اطلاعات و تغییر نگرش سازمانی همگام با برنامه ریزی درست را از دیگر لازمه‌های توسعه ی بندرامام خواند و خاطرنشان کرد: «کارها باید برنامه ریزی و پایش شود و باید اطلاعات به صورت دائم دسته بندی و اولویت‌بندی شود وبر اساس همین اطلاعات است که تصمیم گیری و هدف‌گذاری صورت می‌گیرد.»
کد خبر 1758762منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: شرکت پتروشیمی بندرامام انصاری نیک
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۱۶۳۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
انصاری نیک: «خلیج فارس» هویت ایران و یکی از پایه های قدرت تمدنی کشور است/ غرب نمی خواهد در منطقه امنیت برقرار باشد، زیرا امنیت ضامن توسعه است
به گزارش خبرآنلاین به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندرامام، انصاری نیک در جلسه صبحگاهی شرکت با گرامیداشت یازدهم اردیبهشت ماه روز جهانی کار و کارگر گفت: «این روز را خدمت کارگران عزیز تبریک می گوییم. انشاا… منابع انسانی در حوزه کارگران اخبار خوبی برای این گروه داشته باشد و تصمیمات خوبی گرفته شود. در بازدید که با کارگران و پیمانکاران صحبت می کنیم، از حقوق هایشان می پرسیم و معمولا حقوق هایی که به ما گزارش داده می شود متناسب نیست. باید پیگیری شود تا هر پیمانکاری به بندر امام می آید حقوق هایشان از حداقلی که در بندر امام تعیین می شود کمتر نباشد و به آنان بگویید ما به کارگرها ۳۰ یا ۴۰ درصد بالاتر از مصوبه اداره کار حقوق می دهیم و این کف پرداختی کارگران در بندر امام است. این نکته ای بسیار مهم است که باید اجرا شود.»
وی ادامه داد: «تلاش بر این است که محیط های کارگاهی‌مان را به حداقلی از استاندارد های کیفی برسانیم و محیط کار محیطی باشد که برای ما آموزنده باشد. استاندارد های جهانی را داشته باشد. حساسیت ها نسبت به اتفاقات را بالا ببرید. در مورد اتفاقاتی که رخ می دهد تجزیه و تحلیل داشته باشید به سایت بروید و بازدید کنید و سوال کنید، در این پرسش و پاسخ ها مسائل بسیاری روشن می شود. هر روز می توان چنین مواردی داشت. کار مدیران محترم همین است، ما کاری مهمتر از این نداریم. بسیاری از مسائل و کار های مهم را می توان به این طریق روزانه حل کرد.»
ایشان در ادامه با گرامیداشت روز ملی خلیج فارس افزودند: «در روز خلیج فارس کتابی را به مناسبت ۵۰ سالگی شرکت چاپ کردیم. خلیج فارس هویت ایران است. یکی از پایه های قدرت تمدنی هر کشوری دریا است. در کشور هایی که دریا و خلیج وجود ندارد آن کشورها از نظر راهبردی مشکل دارند. ما روز خلیج فارس را در تقویممان نامگذاری کردیم، این به دلیل تهدیدی است که برخی دولت‌ها برای ما ایجاد کردند. عده ای در تاریخ به دنبال تحریف هستند از جمله قدرت های غربی که از ۲ هزار سال پیش با ما دشمنی دارند و با هویت و فرهنگ ما دشمنی دارند و این ادامه‌دار بوده و هیچ گاه قطع نشده است.»
مدیر عامل شرکت پتروشیمی بندرامام در ادامه سخنان خود و گرامیداشت روز ملی خلیج فارس تصریح کرد: «کتاب هایی که نوشته شده، اتفاقات و خبرهایی که رخ داده است و تجزیه ها از جمله جداسازی بحرین از ایران مسئله‌ای است که قالبا کشور های غربی پشت آن بودند. غرب دست بردار نیست و این خصومت تمام نشده است. شعار هایی که امروز در کشور های خلیج فارس داده می شود نیز از این جنس است. غرب به دنبال آن است که مجموعه تمدنی اسلامی و همسایه های قدیمی را به جان هم بیاندازد.
اختلاف را ایجاد می کنند تا وارد منطقه شوند و سو استفاده کنند و قدرت های منطقه را به چالش کشیده، تضعیف کرده و به زیر یوق خود ببرند. اتفاقاتی که امروز در سیستان و بلوچستان رخ می دهد بی ارتباط به این موضوع نیست. غرب نمی خواهد در این منطقه امنیت برقرار باشد زیرا امنیت ضامن توسعه است. بدون توسعه می توانند مردم را از بدنه کشور اصلی جدا کنند. یک کشور به این صورت تضعیف می شود. باید بدانیم که اگر هوشیار نباشیم، بقیه با ما چه کار می کنند.»
دکتر انصاری نیک خطاب به مدیران حاضر در جلسه تاکید کرد: «تمام افراد این جمع تحصیلکرده، کارکرده و اهل دانش و فن هستند. در جامعه ایرانی اگر چنین طیف هایی نسبت به این مسائل بی اطلاع باشند از بقیه چه انتظاری می رود؟! به مناسبت این روز وظیفه خود دانستم که به جهت هوشیاری، این موارد را بیان کنم. باید نسبت به تمدن و فرهنگ و هویت تاریخی‌مان حساس باشیم، باید یاد بگیریم، مطالعه کنیم و به بچه هایمان یاد بدهیم و آن ها را هم آگاه کنیم. باید به دوستان و بستگان و دیگر کسان‌مان این مسائل را یادآوری کنیم. این مسائل را می شود از غربی ها هم یاد گرفت، آن ها بسیار حساس هستند و این موارد را مکتوب می کنند تا ماندگار شود و بعد به آن استناد می کنند. این مستند ها فشار هایی در آینده نزدیک یا دور برای ما هستند. غرب واژه سازی می کند، کار فرهنگی و تاریخی می کند.»
نایب رئیس هیات مدیره شرکت پتروشیمی بندرامام ادامه داد: «خلیج فارس فرصتی برای ما است، ضمن اینکه سیاست های کشور به سمت اقتصاد دریا پایه است. این موضوع در اسناد بالا دستی مطرح و تصویب شده است.
پتروشیمی بندر امام به عنوان مجموعه ای اقتصادی می توند برای آینده آگاه باشد و از ظرفیت ها و فرصت های این حوزه استفاده کند. مطالعات راهبردی را بخوانید و ببینید چه ظرفیت ها و چه امتیازاتی برای ما وجود دارد و می توانیم چه نقشی داشته باشیم در این زمینه باید توجه داشت و این موضوع را دنبال کرد.»
46
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901189
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند